Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecția Muncii.
Amenzi de 30.000 de lei, dintre care una pentru munca „la negru” și 19 avertismente aplicate de inspectorii ITM Alba
Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 06.11.- 10.11.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unități controlate: 41
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 3056
Din care – femei : 1376
Număr deficienţe constatate: 90
Număr sancţiuni aplicate angajatorilor : – 8 din care :
– 4 Amenzi – 30.000lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.”e” C.M.) ;
– 4 Avertismente.
Principalele deficienţe constatate în controale :
➢ primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formăscrisă a contractelor individuale de muncă;
➢ nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
➢ contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
➢ neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
➢ neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
➢ nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
➢ dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
➢ nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
➢ mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Număr total unităţi controlate: 11
Număr deficienţe constatate: 21
Număr de măsuri dispuse: 21
Angajatori sancționați: 8
Număr sancţiuni aplicate: – 15 din care:
– 15 avertismente;
Număr evenimente cercetate – 1
Număr evenimente în curs de cercetare: 3
Număr actiuni de informare/constientizare angajatori : 2
Principalele deficienţe stabilite în controale :
➢ Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
➢ Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
➢ Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
➢ Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
➢ Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
➢ Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentruactivitățile desfășurate.
➢ Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
În data de 09.11.2023, ora 11,00, I.T.M.Alba a organizat o întâlnire cu reprezentanții pe linie de securitate și sănătate în muncă, ai angajatorilor din județul Alba. Întâlnirea a avut loc cu ocazia Săptămânii Europene a Securității și Sănătății in Muncă.
➢ Tema abordată a fost “Securitatea si Sănătatea în Muncă în era digitală”, tema stabilită anual de către Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă.
➢ Au mai fost prezentate problemele întâlnite în activitateacurentă de control și de cercetare a accidentelor de muncă.
➢ Au participat 44 de persoane, din care 32 cu lucrători cu atribuții de securitate și sănătate în muncă, 5 angajatori și 7 reprezentanți ai lucrătorilor.
