Amenzi de peste 40.000 de lei și două persoane depistate muncind „la negru” de inspectorii ITM Alba. Ce alte nereguli s-au descoperit

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate și subdeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

​Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 11.12.- 15.12.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos. 

Amenzi de peste 40.000 de lei și două persoane depistate muncind „la negru” de inspectorii ITM Alba

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 36

Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 186

Din care – femei : 73

Număr deficienţe constatate: 69

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : – 4 din care :

                                                       –    3 Amenzi – 44.500lei (din care 1 amendă de 40.000 lei pentru 2 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1.lit.”e” C.M.);

                                                        – 1 Avertisment.

Citește și: Rectorul UBB Cluj critică dur Ministerul Muncii: „Ce vreţi de la o ţară care are ocupaţia de astrolog şi numerolog?”

      Principalele deficienţe constatate în controale :

➢ primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formăscrisă a contractelor individuale de muncă;

➢ nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

➢ contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

➢ neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

➢ neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

➢ nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

➢ dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

➢ nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

➢ nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

​

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 25

Număr deficienţe constatate: 42

Număr de măsuri dispuse: 42

Angajatori sancționați: 11  

Nr. sancţiuni aplicate: – 11 din care:

– 11 avertismente;

Nr. evenimente cercetate: 2

Nr.evenimente incurs de cercetare :1

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Citește și: Liceenii de la Colegiul Militar din Alba Iulia, modele pentru elevii mai mici: Le-au prezentat ce înseamnă o carieră militară

Principalele deficienţe stabilite în controale :

➢ Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

➢ Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

➢ Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR. 

➢ Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

➢ Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

➢ Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

➢ Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.