Concedieri în masă în România! O nouă fabrică a anunțat că dă afară peste 100 de angajați.
Circa 140 de angajați ai fabricii de cablaje Sumitomo Electric Bordnetze din Târgu Jiu vor fi disponibilizați colectiv, în lunile mai și iunie, a anunțat directorul AJOFM Gorj, Romeo Chiriac.
Concedieri în masă în România! O nouă fabrică a anunțat că dă afară peste 100 de angajați
Potrivit acestuia, cauzele concedierii colective sunt criza mondială a resurselor și numărul scăzut de comenzi.
Sumitomo Electric Bordnetze a anunțat recent că își reduce drastic și forța de muncă din fabrica pe care o are în Drobeta Turnu Severin. Sumitomo Electric Bordnetze este o companie germană deținută de conglomeratul nipon Sumitomo Electric Industries, potrivit profit.ro.
„Am primit o notificare de la fabrica de cablaje, notificare transmisă și către Sindicatul Automotive Caransebeș, către reprezentanții salariaților și spre știință Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, prin care ne fac cunoscut că urmează să facă concedieri colective.
La 31 martie aveau 486 de angajați, din care 394 sunt direct productivi, 74 indirect productivi și 18 – personal administrativ.
Ca și cauze ar fi criza mondială a resurselor – seimconductori, plastic, oțel și automat numărul scăzut de comenzi, volumul de producție s-a situat sub rezultatele planificate de societate în 2024.
Rezultă automat o situație financiară dificilă, conform notificării de la Târgu Jiu ar urma să fie concediate 139 de persoane în perioada mai – iunie, din care 104 direct productive, 30 indirect productive și cinci persoane administrative”, a menționat Romeo Chiriac, citat de Agerpres.
El a precizat că, în afară de drepturile salariale, angajații concediați vor primi și salarii compensatorii, în funcție de vechimea în muncă. „În termenul de zece zile calendaristice de la momentul în care au depus această notificare, sindicatul și reprezentanții salariaților pot veni cu propuneri.
Pe lângă drepturile salariale, ei mai beneficiază și de o compensație, în funcție de vechimea totală în muncă.
Pentru vechime mai mică de cinci ani este o sumă egală cu de trei ori salariul de bază, pentru vechime mai mare de cinci și mai mică de zece ani – patru salarii de bază, pentru vechime mai mare sau egală cu zece ani și mai mică de 15 ani – șapte salarii de bază, pentru vechime mai mare de 15 ani și mai mică de 20 de ani – opt salarii de bază, iar pentru vechime mai mare de 20 de ani – zece salarii de bază”, a mai spus directorul AJOFM Gorj.
