Controale ale inspectorilor ITM Alba la firmele din județ. Motivul pentru care un angajator s-a ales cu o amendă de 20.000 lei.
Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2025, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Controale ale inspectorilor ITM Alba la firmele din județ. Motivul pentru care un angajator s-a ales cu o amendă de 20.000 lei
Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate și subdeclarate.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 08.12.2024- 10.01.2025, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 18
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 221
Din care – femei: 94
Număr deficienţe constatate: 36
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: două amenzi – 30.000 lei, din care o amendă – 20.000 lei pentru muncă nedeclarată (o persoană);
Principalele deficienţe constatate în controale:
- nu se evidențiază corect timpul lucrat;
- primirea la munca a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
- nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare;
- nu au fost eliberate la încetarea activității, adeverințele de vechime;
- contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
- nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
- neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
- neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
- nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
- dosarele personale sunt incomplete;
- nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
- nu se păstrează la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;