Învățătoarea din Râmnicu Vâlcea, acuzată că a cheltuit banii fondului clasei la păcănele în 2021, a fost readusă în funcție după o decizie favorabilă la Curtea de Apel Pitești. Suspensia ei a început în 2021 și a inclus și alte abateri disciplinare.
Reamintim că în anul 2021, învățătoarea din Râmnicu Vâlcea a fost acuzată că a pierdut banii pentru fondul clasei într-un cazinou.
Învățătoarea care a jucat banii din fondul clasei la păcănele a revenit la catedră.
Totul a ieșit la iveală atunci când părinţii au recunoscut-o în câteva imagini, când fura dintr-un mall. Femeia împrumutase sume de la 300 euro și până la 1.000 euro, chiar de la părinții elevilor, invocând motive familiale.
Învățătoarea, mamă a doi copii și soție de preot, a fost suspendată încă din 2021.
Mai mult, aceasta a mai avut și alte probleme de natură disciplinară. La mijlocul lunii ianuarie 2021, învățătoarea a fost filmată în timp ce fura o jucărie dintr-un mall din centrul orașului Râmnicu Vâlcea.
În acest an învățătoarea a fost repusă în funcție, după ce a avut câștig de cauză împotriva unității de învăţământ la Curtea de Apel Pitești. Mai mult, aceasta va trebui să își primească și salariile retroactiv din perioada în care nu a profesat.
Directoarea Şcoli Gimnaziale numărul 13 din Râmnicu Vâlcea se declară uimită de această situație și nu înțelege cum un asemenea profesor mai poate activa și, de asemenea, să fie și un model pentru micii elevi.
Citește și: FOTO Părintele Irineu, în vizită la Școala „Avram Iancu” din Alba Iulia. Ce sfaturi le-a oferit elevilor
“Noi am pus în aplicare o hotărâre definitivă. Este la clasa pregătitoare, împreună cu o altă colegă. Instanța a dat o hotărâre clară să o repunem în funcție”, a spus directoarea, arată antena3.ro.
Ce a declarat instanța?
În motivarea hotărârii instanței de judecată se menționează că decizia de concediere a fost emisă încălcându-se prevederile Codului Muncii legate de contractul de muncă în cazul unei femei însărcinate.
În plus, se mai arată că decizia de concediere a fost redactată „în termeni vagi și generali, care nu permit stabilirea fără echivoc a faptelor ce constituie abatere disciplinară și nici a modalității concrete în care au fost săvârșite”.
Ba chiar se precizează că nu au fost aduse suficiente și solide probe în sprijinul acuzațiilor: „Intimata (școala – n.red.) nu s-a preocupat să determine în concret data săvârșirii faptelor de către salariata sa, împrejurările comiterii acestora, forma de vinovăție cu care a acționat salariata sau alte date concludente”.
Și instanța a amintit despre un „viciu de formă al deciziei de sancționare” și a susținut că în cadrul procedurii cercetării disciplinare nu a fost identificată nici o victimă: „Nu se indică fapte concrete, ci doar se aduc acuzații generale salariatei, iar cele două colege ale acesteia audiate nu au confirmat faptele de agresiune asupra copiilor”.
Citește și: Scandal la Blaj! Șase bărbați, reținuți de polițiști după ce s-au bătut în plină stradă
Pe de altă parte: „Instanța nu poate nega gravitatea faptelor imputate apelantei, însă cu atât mai mult este de neînțeles pasivitatea intimatei (școlii – n.red.) în a stabili adevărul celor reclamate de părinți, în contextul în care, evident, cei care au făcut sesizarea nu au fost martori ai presupuselor fapte de violență fizică sau verbală, de discriminare sau de neglijență și punere în pericol a siguranței copiilor”.
Reprezentanții Inspectoratului Școlar Vâlcea au susținut însă contrariul: „Din punctul nostru de vedere, decizia de a-i desface contractul de muncă a fost corectă, a fost pe baza unor dovezi destul de solide, pe baza mărturiilor părinților… Dacă justiția a decis altceva… noi n-am avut altceva de ales decât să punem în aplicare”, potrivit adevarul.ro.
