O persoană depistată de inspectorii ITM Alba muncind „la negru”. Amenzi de 26.5000 de lei și 18 avertismente aplicate în urma controalelor

În perioada 25 septembrie – 29 septembrie 2023, ITM Alba a desfășurat o serie de controale pentru combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea respectării legislației în domeniul securității și sănătății în muncă. Astfel, au fost inspectate un total de 30 de unități, cu un număr de 1243 de salariați.

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

O persoană depistată de inspectorii ITM Alba muncind „la negru”

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 25.09.- 29.09.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

Începând cu data de 28.08.2023 la nivelul judetului Alba se află în derulare :

Citește și: L-ați văzut? Un bărbat de 69 de ani din Beldiu, care locuia singur, a fost dat dispărut de vecini. Este căutat de polițiști

• Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL-cod CAEN 4671 (perioada 28.08- 31.10.2023)

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 30

Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 1243

Din care – femei : 620

Număr deficienţe constatate: 71

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : – 5 din care: – 3 Amenzi – 22.500 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare –art.260 alin.1. lit.”e” C.M.);

– 2 Avertismente

Principalele deficienţe constatate în controale:

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
• mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

Citește și: Un tânăr din Alba a ieșit la o plimbare cu mașina, dar s-a ales cu dosar penal. Nu avea permis de conducere

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 27

Număr deficienţe constatate: 44

Număr de măsuri dispuse : 44

Angajatori sancționați: 26

Nr. sancţiuni aplicate: – 17 din care: – 1 amendă -4.000 lei;

-16 avertismente;

Nr.evenimente comunicate: 2

Nr.evenimente cercetate: 1

Nr.evenimente în curs de cercetare : 4

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori: 1

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Citește și: Rezultate de top pentru elevii Colegiului Militar la Alba Iulia City Race. Pe ce poziții s-au clasat

Începând cu data de 28.08.2023, ITM Alba va desfășura o campanie de control privind modul în care se respectă legislația în domeniul securității și sănătății în muncă în industria extractivă de suprafață. Controalele se vor desfășura până în data de 31.10.2023.