miercuri, noiembrie 29, 2023
Pentru publicitate ne puteți suna la 0770552586 sau scrie la adresa contact@albapress.ro
AcasăActualitateO persoană găsită la muncă fără forme legale și amenzi de 36.000...

O persoană găsită la muncă fără forme legale și amenzi de 36.000 de lei în urma controalelor ITM Alba. Ce nereguli au descoperit

Date:

Știri relevante

spot_img

Prin Programul cadru de acțiuni al ITM Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

​Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 30.10.- 03.11.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos. 

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 30

Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 1089

Din care – femei : 306

Număr deficiențe constatate: 53

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : – 4 din care :

–    3 Amenzi – 26.000lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.”e” C.M.) ;

– 1 Avertisment.

Citește și: FOTO Transformare spectaculoasă a Colegiului „Lucian Blaga” din Sebeș: 240 de elevi vor beneficia de săli moderne și echipamente de top

Principalele deficienţe constatate în controale :

➢ primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;

➢ nu se conduce corect evidența timpului lucrat;

➢ contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;

➢ neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;

➢ neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;

➢ nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;

➢ dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

➢ nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;

➢ mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: 

Nr. total unităţi controlate:   12

Număr deficienţe constatate:  12

Număr de măsuri dispuse: 12

Angajatori sancționați: 5  

Nr. sancţiuni aplicate: –  6  din care:

 –   2 amenzi -10.000 lei;

– 4 avertismente;

Nr. evenimente cercetate – 1

Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori: 1

Citește și: Campanie umanitară în Alba Iulia: ASCOR organizează acțiuni de donare de sânge pentru cei aflați în suferință

Principalele deficienţe stabilite în controale :

➢ Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.

➢ Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.

➢ Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR. 

➢ Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.

➢ Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.

➢ Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.

➢ Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

spot_img

Ultimele știri

spot_img
spot_imgspot_img
spot_img

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Sari la conținut