Inspectorii de muncă din Alba au finalizat o săptămână intensă de controale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Peste 20 de angajatori au fost sancționați în urma constatărilor.
Securitatea și sănătatea în muncă, subiectul principal al controalelor din Alba
Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 31.07. – 04.08.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 21
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 343
Din care – femei : 240
Număr deficienţe constatate: 36
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : – 3
-din care:
– 2 amenzi in valoare de 6.500 lei;
– 1 avertisment.
Principalele deficienţe constatate în controale :
➢ nu au fost aduse la îndeplinire măsurile dispuse prin procesul verbal de control la termenele scadente;
➢ nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
➢ contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
➢ neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
➢ neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
➢ nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
➢ dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 22
Număr deficienţe constatate: 30
Număr de măsuri dispuse: 30
Angajatori sancționați: 24
Nr. sancţiuni aplicate: – 24 din care:
– 24 avertismente;
Nr. evenimente în curs de cercetare : 1
Nr. acțiuni de informare/conștientizare angajatori : 1
Principalele deficiențe stabilite în controale :
➢ Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
➢ Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
➢ Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
➢ Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
➢ Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
➢ Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
➢ Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
