Inspectorii de la ITM Alba au desfășurat o serie de controale riguroase, soldate cu amenzi în valoare totală de 15.000 de lei și cu zeci de avertismente. În perioada 11-15 septembrie 2023, aceștia au monitorizat atent 73 de unități.
Amenzi de 15.000 de lei și zeci de avertismente date de inspectorii ITM Alba
Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 11.09- 15.09.2023, în activitatea de control, sunt redate mai jos.
Începând cu data de 28.08.2023 la nivelul județului Alba se află în derulare :
-Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități dedepozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL-cod CAEN 4671 (perioada 28.08- 31.10.2023).
Citește și: E oficial! Marea deschidere a Sălii Polivalente “Alba Blaj” are loc pe 30 septembrie. Cât a costat
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 47
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1363
Din care – femei : 421
Număr deficienţe constatate: 107
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : – 6 din care:
– 2 Amenzi-3000 lei
– 4 Avertismente
Principalele deficienţe constatate în controale :
➢ nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
➢ contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
➢ neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
➢ neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
➢ nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
➢ dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
➢ nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
➢ mi se păstrează în punctele de lucru copii ale contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 26
Număr deficienţe constatate: 45
Număr de măsuri dispuse: 45
Angajatori sancționați: 23
Nr. sancţiuni aplicate: – 27 din care:
– 3 amenzi -12.000 lei;
–24 avertismente;
Nr. evenimente în curs de cercetare : 3
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
➢ Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
➢ Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
➢ Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
➢ Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
➢ Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
➢ Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
➢ Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
Începând cu data de 28.08.2023, ITM Alba va desfășura o campanie de control privind modul în care se respectă legislația în domeniul securității și sănătății în muncă în industria extractivă de suprafață. Controalele se vor desfășura până în data de 31.10.2023.
